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03/11/2015

Javier López y García de la Serrana, socio-director de HispaColex, clausura el II Foro Financiero y Empresarial en Granada centrado en el análisis de la ocupación y el empleo

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La celebración del II Foro Financiero y Empresarial de Granada reúne a más de cien empresarios con motivo de la presentación del último estudio realizado por el Instituto Español de Analistas Financieros, la Fundación de Estudios Financieros y el Círculo de Empresarios, titulado: “Acabar con el paro ¿Queremos? ¿Podemos? Una propuesta analítica de la ocupación y el empleo en España”, realizada por parte del  autor del estudio, el matemático y economista, César Molinas Sans.

El acto, organizado conjuntamente por la Confederación Granadina de Empresarios, la Cámara de Comercio de Granada y  OnGranada, con el patrocinio de HispaColex Servicios Jurídicos y Renta4banco, tenía por finalidad debatir sobre el elevado desempleo estructural y sobre el futuro de la ocupación y el empleo en nuestro país.

Con una gran afluencia de empresarios, el acto tuvo lugar en la sede de la Cámara de Comercio, contando en su inauguración con Gerardo Cuerva Valdivia, Presidente de la CGE, Presidente de la Cámara de Comercio de Granada  y Presidente de onGranada Tech City, acompañado por Ignacio Contreras, Presidente de la Delegación del IEAF, Instituto Español de Analistas Financieros en Andalucía y Raquel Fernández Cruz, Concejala de empleo, comercio e innovación del Ayuntamiento de Granada. Contó así mismo con la participación de  Carlos Bocanegra Baquero, Director de Renta4 Banco.

La clausura del segundo foro de estas características que se celebra en nuestra ciudad  estuvo a cargo de Javier López y Garcia de la Serrana, Socio Director de HispaColex Servicios Jurídicos y Presidente del Instituto de Estudios Financieros y Tributarios que destacó  la importancia de este estudio en el que sus autores, César Molinas y la economista Pilar García, ofrecen un análisis exhaustivo de las circunstancias que han provocado la actual situación de desempleo existente y las claves para emprender una reforma estructural del empleo futuro en nuestro país que se adapte a los nuevos retos de la economía global.

El estudio consta de tres partes: I) Las tendencias globales de la ocupación; II) La génesis de la anomalía laboral española; y III) Las reformas necesarias en España.

  • En la primera parte se presenta un análisis de las causas y efectos de cuatro procesos de cambio de gran profundidad que ya están transformando los mercados de trabajo de todos los países y a los que España se va a tener que adaptar si quiere evitar otra pérdida adicional en materia de empleo. Estos cambios son: la demografía, la globalización, el cambio tecnológico y el estancamiento secular.
  • En la segunda parte se ofrece un relato de los desarrollos históricos e institucionales que han llevado al mercado de trabajo español a la situación actual de elevado desempleo y de precariedad laboral.
  • En la tercera y última parte del libro se proponen las reformas que sus autores juzgan necesarias para que España supere las anomalías estructurales de su mercado laboral y para que pueda afrontar con éxito la adaptación a los vertiginosos y trascendentes cambios que ya están ocurriendo en el mundo del trabajo.

Conclusiones del Estudio

Para los autores de este libro, la anomalía del mercado de trabajo español reflejada en las elevadas cifras de paro no resulta de causas puramente económicas sino que obedece a razones estructurales, es decir, es consecuencia de leyes en vigor, de instituciones legalmente constituidas y de prácticas disuasorias de la creación de empleo establecidas desde hace décadas.

Querer acabar con la anomalía laboral española, yendo más allá de las buenas intenciones, quiere decir querer cambiar las leyes, las instituciones y las prácticas que la generan.  Se proponen reformas de calado en el mercado laboral que afectan principalmente a su excesiva judicialización a los convenios colectivos y a las políticas activas de empleo. También reformas en el sistema educativo, para conseguir mejorar el capital humano y aumentar la flexibilidad y empleabilidad de las personas.

De ahí la pregunta esencial de la jornada “Acabar con el paro ¿Queremos? ¿Podemos?” que figura en el título, pues si bien se es consciente de la necesidad, la dificultad estriba en si podremos porque esas leyes, esas instituciones y esas prácticas, no son fáciles de cambiar y existe una fuerte resistencia en determinados grupos de nuestra sociedad a cualquier reforma sustantiva.

La urgencia de la necesaria acción reformista viene acentuada, como señalan los autores, por las cuatro tendencias globales que ya están transformando los mercados de trabajo de todo el mundo. Estas tendencias son el envejecimiento demográfico, la globalización, la digitalización y robotización, y la posibilidad de que la economía global haya entrado en una fase de “estancamiento secular”.

Otras Notas de Prensa de los medios de comunicación acerca del II Foro Financiero y Empresarial en Granada:

– Granada Digital: Ver

– Granada Hoy: Ver

– La Vanguardia: Ver

– Tele Prensa: Ver

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