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Éxito de participación en la jornada de HispaColex y la CGE sobre contratación formativa
Más de medio centenar de empresarios, directivos y profesionales de la provincia se dieron cita en el encuentro online organizado por la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) en colaboración con HispaColex Bufete Jurídico. El seminario web, titulado “Guía práctica para la contratación formativa y nuevo Estatuto del Becario”, tuvo como principal objetivo aportar total claridad y seguridad jurídica ante el profundo cambio normativo que atraviesa el ecosistema de la formación laboral en España.
Durante la jornada, celebrada el pasado 12 de junio, se abordó cómo el nuevo escenario legal ha transformado las reglas del juego para las empresas, extremando el control de la Inspección de Trabajo para evitar la figura del «falso becario». Asimismo, se analizaron los riesgos críticos que suponen las futuras herramientas de control —como el Buzón del Becario para denuncias anónimas— y el nuevo régimen sancionador, cuyas multas podrían llegar a alcanzar los 225.018 euros.
Herramientas prácticas para la gestión del talento joven
A pesar del endurecimiento normativo, el encuentro sirvió para demostrar que, con un uso riguroso y estratégico, las nuevas modalidades de contratación son una vía excelente y rentable para atraer y fidelizar el talento joven.
El análisis experto corrió a cargo de dos reconocidos especialistas del área de Derecho Laboral de HispaColex:
- Azucena Rivero Rodríguez. Socia-Abogada y directora del Dpto. de Derecho Laboral.
- Antonio Luis García Monge. Socio-Graduado Social y responsable del área de Gestión Laboral del Dpto. de Empresas.
Tras las ponencias, se abrió un dinámico espacio de preguntas y respuestas donde los más de 50 asistentes pudieron resolver de manera directa sus dudas y exponer casos particulares sobre la gestión de personal en sus respectivas organizaciones.
Con esta iniciativa, HispaColex y la CGE reafirman su compromiso de acompañar al tejido empresarial granadino, dotándolo de herramientas prácticas para evitar riesgos innecesarios en la gestión de sus recursos humanos.