Daniel Alvarez Alvarez - HispaColex
Formación en prevención de riesgos laborales para las empleadas del hogar
La entrada en vigor el BOE el Real Decreto 893/2024 de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, sobre el cual, desde HispaColex, informamos en su momento («Regulación de la protección de la seguridad y salud de las empleadas del hogar«) sigue teniendo repercusión en el sistema especial de los Empleados de Hogar.
Este Real Decreto supuso una regulación necesaria para la protección de la seguridad y salud en el ámbito del servicio del Hogar Familiar, estableciendo la obligatoriedad en la evaluación de riesgos y medidas preventivas para desarrollar las funciones en el puesto de trabajo de forma acorde, así como el reconocimiento del derecho sobre información y formación necesaria en materia de prevención de riesgos de laborales.
Tal y como informamos en su día, a través de otra publicación («Obligatoriedad de la prevención de riesgos laborales en empleadas del hogar«), la evaluación de riesgos se podía desarrollar a través de la herramienta (Prevención10) facilitada por TGSS y antes del 14 de noviembre de 2025 todos los empleadores que tuvieran a alguien en alta, deberían de contar con la misma. En cuánto a la formación en PRL, se indicaba que sería impartida por parte del SEPE (a excepción de aquellas actividades que supongan riesgos excepcionales), pero realmente no había aún una regulación para proceder con dicha formación, hasta hace solo algunos días.
El pasado 15 de mayo de 2026 se publicó en el BOE la resolución de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el proceso de autoevaluación y certificación de la formación en materia preventiva realizada por las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Tras la obligación de impartir la formación en prevención de las empleadas del hogar, el objeto de esta resolución es establecer el procedimiento a seguir respecto a la formación en materia de prevención de riesgos, estipulando las actividades formativas necesarias, así como los sistemas de autoevaluación y de certificación previstos. A continuación, pasamos a comentar los distintos puntos.
ACTIVIDADES FORMATIVAS
Según el mapa de riesgos generales y específicos que fue elaborado por el Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, se identifican 7 puntos/áreas clave en materia de prevención de riesgos laborales para formar a personas que trabajen al servicio del hogar familiar, las cuales son:
- Tareas de limpieza.
- Servir y preparar comidas y/o bebidas.
- Conducción de vehículos.
- Cuidado de personas.
- Trabajo nocturno y/o en régimen interno.
- Trato con mascotas.
- Trabajos de jardinería.
PROCESO DE EVALUACIÓN
Dentro del proceso de la actividad formativa, también se llevará a cabo una autoevaluación para comprobar los resultados obtenidos en el aprendizaje de la formación impartida. Este proceso garantizará la evaluación de todas las actividades citadas anteriormente.
Dicha autoevaluación se desarrollará a través de la propia plataforma.
CERTIFICADO DE LA FORMACION
Una vez finalizadas las siete actividades formativas y la correspondiente autoevaluación, la persona partícipe podrá obtener una acreditación de la formación, que se pondrá a disposición en la propia plataforma tras concluir satisfactoriamente los controles y la cual deberá de contener cómo mínimo la siguiente información:
- Denominación de la acción formativa.
- Desglose de los distintos contenidos formativos.
- Duración.
- Fecha de expedición.
Ahora bien, la acreditación por cursar dicha formación dependerá de los resultados obtenidos durante el proceso y que en su caso podrán ser:
- Certificado de Participación: Se obtendrá cuando la persona participe haya realizado al menos el 75% de los controles periódicos de seguimiento de la formación, es decir, que de los distintos controles de las diferentes actividades formativas se deberá de haber completado ese porcentaje.
- Diploma de Aprovechamiento: Se obtendrá cuando, a parte de lo indicado en el punto anterior, el partícipe también haya superado en un 75% la evaluación realizada en los distintos controles.
PLATAFORMA DE GESTION
La formación en prevención de riesgos laborales para las personas empleadas del hogar se realizará a través de la plataforma Elearning eFundae, de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo F.S.P.
Hay que tener en cuenta que para realizar la formación deberá de registrarse previamente en la plataforma eFundae. En la propia plataforma resuelven las dudas de cómo proceder con el registro.
Por último, recordamos que la formación impartida en prevención del hogar familiar es gratuita, pero aquellas actividades que entrañen riesgos excepcionales en alguno de los domicilios en los que se trabaje, se deberá de impartir una formación complementaría, la cual irá a cargo de la persona empleadora.
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